0.0【置頂】 Alpha管理群公開招募人手!
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#1
哈囉!胸懷著滿腔熱血的您,我們管理群相當歡迎想要為Alpha論壇貢獻一份心力的您,加入我們溫馨的團隊中。
然而在這之前,當然,我們有義務讓您先了解一下我們管理群平常都在做些什麼。

一、固定的工作內容
 (1) 管理月會:
  首先,為了保持論壇的品質不斷提升,我們會在每個月(通常是月底)進行一次管理例會,共同檢討這一個月來發生的事項、並商討是否有可以改進的事項。這個例會將使用QUIP進行,每次的會議紀錄都會保存下來。在每個月的月中皆會進行例會時間投票,並選擇能有最多人參與的時間段開會。雖然希望所有管理職都能夠盡可能的參加,但若遇有不可抗力的事件,還是可以請假的。

 (2) 酒吧管理:
  酒吧作為本論壇的招牌之一,每個月都會安排2名管理職擔當酒吧GM,管理酒吧內發生的大小事。像是處理擲骰行動、競技場、上菜(感謝服務生們,這一項的需求被大幅度分擔了)、或是仲裁酒吧內發生的違規項目等等。基本上,酒吧GM的安排會在每一季結束時,在管理月會上依照大家的忙碌狀況進行分配。


二、助理職位
  若是您順利的加入管理職,首先將會擔當「助理」的身分以熟悉上述的固定工作。這個階段除了幫助您熟悉作為管理職的工作之外,也是讓彼此評估您是否真的適合這份工作的重要階段。在擔當助理六個月後,就可以正式成為管理職,享有更高的權力--但這時,將會有兩個晉升的選擇,分別是:管理員、以及輔導員。


三、管理員&輔導員
  這兩個職位之間並沒有高低之分,而僅僅是在負責的職務上有所區別,以下將分別介紹。

 (1) 管理員:
   較為偏向處理事務的職位,主要負責管理論壇上的版務,擔任版主的身分。較為值得一提的工作內容是定時巡版,負責通知違規或分類錯誤的文章作者等等。

 (2) 輔導員:
   較為偏向輔導會員的職位,主要負責在聊天室上輔導新進會員、引導玩家、教學、導正聊天風氣等等。這個職位對於人群的接觸會較為頻繁。


 在閱讀過以上事項後,可以填寫以下問卷,並私寄給我們管理職中的任何一名,我們將會再盡快聯絡您。
引用︰1. 你希望被怎麼稱呼?又是個怎麼樣的人呢?請簡短的自我介紹一下。


2. 你平常會使用Discord作為通訊軟體嗎?若否,要如何聯絡你比較方便呢?


3. 你為什麼會想加入管理群?你對論壇有什麼想法呢?


4. 你認為論壇有什麼可以改善的地方嗎?若有,你打算怎麼改善它呢?


5. 你一天(或一周內)的上線時間如何?平常是否會關注聊天室呢?


6. 你會希望用怎麼樣的風格與會員接觸?


7. 你是否已經理解管理職的工作內容?若可以選擇的話,你比較想擔當管理員還是輔導員呢?